Consejos fáciles sobre cómo prepararse para una entrevista en 2022. Estoy seguro de que estará de acuerdo conmigo en que conseguir un trabajo hoy podría ser muy difícil. Entonces, si alguna vez tiene la oportunidad de tener una entrevista con su empleador o con quien me gustaría llamar su posible jefe, entonces no tiene que fallar.
Entiendo que con todas sus capacidades y experiencia laboral (si tiene una), siempre habrá un matiz de miedo, ansiedad e inquietud que viene con la entrevista. Pero no se preocupe, la preparación lo hace un poco más fácil. Hemos escrito cuidadosamente procedimientos y consejos que aliviarán la ansiedad en un 90 % y harán que consigas ese trabajo en igualdad de condiciones.
A medida que siga leyendo, descubrirá la etiqueta necesaria para ir a una entrevista, consejos sobre cómo prepararse para una entrevista y mucho más. Sin más preámbulos, ¡¡¡manos a la obra!!!
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PASOS PARA PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA
Veamos los pasos para prepararse para una entrevista.
#1. Analizar la descripción del puesto
Por supuesto, usted está a punto de solicitar un trabajo, debe poder saber en detalle lo que está solicitando. Debe usar la descripción del trabajo publicada por el empleador como guía, la descripción del trabajo es una lista de las calificaciones, cualidades y antecedentes que el empleador busca en un candidato ideal. Cuanto más pueda alinearse con estos detalles, más podrá ver el empleador que está calificado. Ahora que me queda bien la gorra, estás listo al 10 %. Descubre el descripción del trabajo para tu carrera elegida
#2. Sepa por qué debería estar empleado
Antes de su entrevista, debe tener una buena comprensión de por qué quiere el trabajo y por qué está calificado. Debe estar preparado para explicar su interés en la oportunidad y por qué es la mejor persona para el puesto. Si su interés no se correlaciona, es posible que no lo elijan. Así que le sugiero que investigue un poco y obtenga palabras que encajen.
#3. Realizar investigaciones sobre la empresa y el puesto.
Investigar la empresa a la que te postulas es una parte importante de la preparación para una entrevista. No solo ayudará a proporcionar contexto para las conversaciones de su entrevista, sino que también le dará una ventaja sobre la competencia. Durante el curso de la investigación, tenga en cuenta el producto o servicio, el papel de la organización, la cultura de la empresa y todo lo que pueda obtener sobre la empresa.
Nota: Sus hallazgos deben ser legítimos.
#4. Considere sus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas
Si bien no podrá predecir todas las preguntas que le harán en una entrevista, hay algunas preguntas comunes para las que puede planificar las respuestas. También puede considerar desarrollar un discurso de ascensor que describa rápidamente quién es usted, qué hace y qué quiere.
Hay algunos trabajos que pueden implicar una prueba o evaluación durante el proceso de entrevista. Por ejemplo, si está siendo entrevistado para un rol de programación, desarrollo o análisis de computadoras, también se le puede pedir que escriba o evalúe líneas de código. Puede ser útil consultar con colegas de la industria para obtener ejemplos de pruebas que se les ha dado para preparar.
#5. Practica tu voz y tu lenguaje corporal
Es importante causar una impresión positiva y duradera durante el proceso de la entrevista. Puede hacer esto practicando una voz segura y fuerte y un lenguaje corporal amigable y abierto. Si bien estos pueden ser naturales para usted, también puede pasar tiempo realizándolos con amigos o familiares de confianza o frente a un espejo. Preste especial atención a su sonrisa, apretón de manos y paso.
#6. Prepare varias preguntas bien pensadas para los entrevistadores.
Muchos empleadores confían en los candidatos que hacen preguntas bien pensadas sobre la empresa y el puesto. Debe tomarse un tiempo antes de la entrevista para preparar varias preguntas para su(s) entrevistador(es) que demuestren que ha investigado la empresa y que conoce bien el puesto. Algunos ejemplos de preguntas que podría hacer incluyen:
- ¿Cómo es un día típico para una persona en este puesto?
- ¿Por qué te gusta trabajar aquí?
- ¿Qué cualidades tienen sus empleados más exitosos?
- Realmente he disfrutado aprender más sobre esta oportunidad. ¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de contratación?
Pero bueno, no presumas, haz estas preguntas de manera amistosa. No convierta a sus entrevistadores en la entrevista, confíe en mí si hace eso, no regresará la segunda vez.
#7. Realizar entrevistas simuladas
Prepárese una y otra y otra vez, si recuerda el dicho "La práctica hace al maestro", es posible que necesite su aplicación en este momento. Practique solo, ante amigos y familiares. Esto es necesario para construir su confianza.
#8. Imprima copias impresas de su currículum
La mayoría de los empleadores solicitan copias digitales de su currículum con la solicitud, pero es posible que no tengan fácil acceso a él durante la entrevista. Tener copias para presentar a varios entrevistadores demuestra que está preparado y organizado. Debe tener al menos tres copias para proporcionar a múltiples entrevistadores, más una para usted mismo para seguir.
Durante su preparación, lea su currículum y ensaye las explicaciones de las lagunas que puedan aparecer u otras rarezas. También puede encontrar preguntas sobre su currículum que son incómodas. Es importante, para ser honesto, pero diplomático al abordarlos.
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#8. Busque la ubicación
Busque la ubicación con anticipación: la mayoría de las entrevistas se programan con días o semanas de anticipación, por lo que tiene tiempo para investigar la ubicación. Si su entrevista es lo suficientemente cercana, puede tomarse un día para ir al lugar y verificar el estacionamiento, tomar nota del tráfico y encontrar la suite u oficina donde será su entrevista. Si está ansioso por el estacionamiento o cualquier otro aspecto de la ubicación, comuníquese con su entrevistador para pedirle más información.
No debes llegar tarde.
#9. Vendete a ti mismo
Uno de los mayores desafíos en una entrevista es venderte a ti mismo. La mayoría de las personas se sienten incómodas con esta idea, pero presentarte de manera precisa y positiva no tiene que sentirse como una venta. La verdad es que usted tiene habilidades y experiencias profesionales que pueden diferenciarlo de otros solicitantes, por lo que es aceptable y esperado que las reconozca ante su empleador potencial.
Cuando se prepare para una entrevista de trabajo, tome nota de sus habilidades relacionadas con el puesto y piense en cómo sus experiencias y habilidades pueden contribuir a los objetivos generales del departamento y la empresa. Tus respuestas serán algo cortas, por lo que querrás elegir la información más positiva y relevante para compartir durante la entrevista.
Si tiene métricas o estadísticas para mostrar sus logros o crecimiento durante sus roles anteriores, son de gran ayuda para venderse durante la entrevista. Por ejemplo, es posible que haya aumentado las ventas en un cierto porcentaje o haya aumentado la participación en las redes sociales en su última posición.
Independientemente de los logros que tenga, no sea modesto al compartirlos durante su entrevista. Su empleador potencial quiere saber que usted será el adecuado y que puede entregar algo a la empresa, por lo que necesitan saber todas las razones por las que puede brindarles eso.
#10. Prepárese para hacer un seguimiento después de la entrevista.
Después de su entrevista, debe prepararse para seguimiento con el empleador Hacerlo le recuerda al empleador de su conversación, le muestra que está realmente interesado en el puesto y le da la oportunidad de mencionar los puntos que olvidó mencionar.
Nota: si no sabe la respuesta a cierta pregunta, es perfectamente aceptable hacer una pausa por un momento y simplemente decir: "Déjame pensar en eso por un momento". El empleador apreciará que se tome el tiempo para darle una respuesta reflexiva. Asegúrese de proporcionar ejemplos específicos siempre que sea posible. Tomarse el tiempo para prepararse para una entrevista lo ayudará a sentirse más relajado y seguro durante el proceso.
#11. Prepare su ropa para la entrevista
No espere hasta el último minuto para asegurarse de que la ropa de su entrevista esté lista. Tenga un atuendo de entrevista listo para usar en todo momento, de modo que no tenga que pensar en lo que usará mientras se apresura a prepararse para una entrevista de trabajo.
Independientemente del tipo de trabajo para el que te entrevisten, esa primera impresión debería ser excelente. Cuando se vista para una entrevista para un puesto profesional, vístase en consecuencia con ropa de negocios.
Si está solicitando un trabajo en un ambiente más informal, como una tienda o un restaurante, aún es importante estar limpio, ordenado y bien arreglado, y presentar una imagen positiva al empleador.
ETIQUETA DE LA ENTREVISTA
La mayoría de las personas han perdido un trabajo a la vista porque carecen de la etiqueta adecuada. Desde el momento en que ingresa al entorno de la organización, está bajo vigilancia y debe demostrar que es digno de una entrevista.
La mayoría de las personas no pueden ser entrevistadas después de que el departamento de recursos humanos debe haber leído su currículum, para que lo llamen a una entrevista, usted es un empleado potencial, así que no lo marque.
La etiqueta adecuada en la entrevista es importante. Recuerde saludar a la recepcionista, a su entrevistador y a todos los demás que conozca de manera cortés, agradable y entusiasta.
Durante la entrevista:
- Cuida tu lenguaje corporal
- Dar la mano con firmeza
- Haz contacto visual mientras articulas tus puntos.
- Prestar atención
- Ser atento
- parece interesado
- Responder preguntas en confianza
- Sé firmemente amistoso, no vayas allí riéndote y teniendo la apariencia de un gigante. .
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Cómo prepararse para las preguntas de una entrevista
Para que lo sepas, una entrevista suele ser un segmento de preguntas y respuestas, se supone que debes presentar con un punto de cadena comunicado con humildad "Por qué eres el mejor candidato para el trabajo"
A continuación se explica cómo prepararse para las preguntas de una entrevista que podría encontrar
Cuéntame sobre ti.
Lo que quieren saber: El entrevistador quiere saber por qué eres una excelente opción para el trabajo. Trate de responder preguntas sobre usted sin dar demasiada o muy poca información personal. Puede comenzar compartiendo algunos de sus intereses y experiencias personales que no se relacionan directamente con el trabajo, como un pasatiempo favorito o un breve relato de dónde creció, su educación y qué lo motiva. Incluso puedes compartir algunos datos divertidos y mostrar tu personalidad para que la entrevista sea un poco más interesante.
¿Porqué quieres este trabajo?
Lo que quieren saber: esta pregunta le brinda la oportunidad de mostrarle al entrevistador lo que sabe sobre el trabajo y la empresa, así que tómese el tiempo de antemano para investigar a fondo la empresa, sus productos, servicios, cultura y misión. Sea específico sobre lo que lo hace adecuado para este puesto y mencione los aspectos de la empresa y el puesto que más le atraen.
¿Porque deberíamos contratarte?
Lo que quieren saber: ¿Es usted el mejor candidato para el puesto? El gerente de contratación quiere saber si tiene todas las calificaciones requeridas. Esté preparado para explicar por qué usted es el solicitante que debe ser contratado.
¿Cuál es tu mayor fortaleza?
Lo que quieren saber: esta es una de las preguntas que los empleadores casi siempre hacen para determinar qué tan bien está calificado para el puesto. Cuando se le pregunte acerca de sus mayores fortalezas, es importante discutir los atributos que lo califican para ese trabajo específico y que lo diferenciarán de otros candidatos.
¿Cual es tu mayor debilidad?
Lo que quieren saber: otra pregunta típica que harán los entrevistadores es sobre tus debilidades. Haga todo lo posible para enmarcar sus respuestas en torno a los aspectos positivos de sus habilidades y capacidades como empleado, convirtiendo las aparentes "debilidades" en fortalezas. También puede compartir ejemplos de habilidades que ha mejorado, brindando instancias específicas de cómo ha reconocido una debilidad y tomado medidas para corregirla.
¿Por qué quiere dejar (o ha dejado) su trabajo?
Lo que quieren saber: el entrevistador quiere saber por qué dejaste tu trabajo y por qué quieres trabajar para su empresa. Cuando se le pregunte por qué se está mudando de su posición actual, aténgase a los hechos, sea directo y enfoque su respuesta en el futuro, especialmente si su partida no fue en las mejores circunstancias.
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Lo que quieren saber: el gerente de contratación quiere saber cuánto esperas ganar. Parece una pregunta simple, pero su respuesta puede dejarlo fuera de la competencia por el trabajo si se sobrevalora. Si se subestima a sí mismo, es posible que lo defrauden con una oferta más baja.
¿Como manejas el estrés y la presión?
Lo que quieren saber: ¿Qué haces cuando las cosas no salen bien en el trabajo? ¿Cómo lidias con situaciones difíciles? El empleador quiere saber cómo maneja el estrés en el lugar de trabajo. Evite afirmar que nunca, o rara vez, experimenta estrés. Más bien, formule su respuesta de una manera que reconozca el estrés en el lugar de trabajo y explique cómo lo superó, o incluso cómo lo usó para su beneficio.
Describa una situación de trabajo o proyecto difícil y cómo lo manejó.
Lo que quieren saber: el entrevistador quiere saber cómo respondes cuando te enfrentas a una decisión difícil. Al igual que con la pregunta sobre el estrés, esté preparado para compartir un ejemplo de lo que hizo en una situación difícil. Es importante compartir detalles para que la historia sea creíble y atractiva.
¿Cuáles son tus metas para el futuro?
Lo que quieren saber: esta pregunta está diseñada para averiguar si se quedará o seguirá adelante tan pronto como encuentre una mejor oportunidad. Mantenga su respuesta enfocada en el trabajo y la empresa, y reitere al entrevistador que el puesto se alinea con sus objetivos a largo plazo.
Con estos consejos compartidos, debería poder conseguir el trabajo de sus sueños. No descartes la oportunidad de que te llamen para una entrevista, no todo el mundo consigue eso. Le deseamos buena suerte y esperamos saber de usted una vez que consiga ese trabajo.
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