¿Ha enviado recientemente su currículum, carta de presentación, y otros documentos para una solicitud de empleo y aún no ha recibido una respuesta? Si es así, debe considerar enviar un correo electrónico de seguimiento para asegurarse del estado de su solicitud de empleo.
Enviar un correo electrónico de seguimiento para un aplicacion de trabajo es el correo electrónico más importante que puede enviar porque es el más efectivo.
Además, se distingue de otros solicitantes de empleo cuando envía un correo electrónico de seguimiento.
Esto se debe a que no muchos solicitantes de empleo recuerdan enviar correos electrónicos de seguimiento.
Como resultado, sus solicitudes de empleo generalmente se olvidan y el empleador nunca las nota.
Ahora ves que ya estás un paso por delante del juego si envías seguimientos.
Pero no solo abre su correo electrónico y comienza a escribir cualquier mensaje como un correo electrónico de seguimiento.
Tienes que asegurarte de formular muy bien tu correo electrónico para que sea más probable que recibas una respuesta.
Y esto es exactamente lo que vas a aprender en este artículo.
Pero antes de entrar en cómo escribir un correo electrónico de seguimiento después de enviar su currículum, veamos algunas de las preguntas más frecuentes sobre este tema.
¿Debería enviar un correo electrónico de seguimiento después de presentar la solicitud?
Si debe enviar un correo electrónico de seguimiento después de solicitar un trabajo dependerá de la lista de trabajos.
Si existe un cronograma específico para el cual el empleador desea concluir todo el proceso de contratación, no será necesario enviar un correo electrónico de seguimiento.
Sin embargo, si no hay un cronograma para el proceso de contratación, es mejor enviar un correo electrónico de seguimiento al menos dos semanas después de enviar su currículum para el trabajo.
El plazo de dos semanas es tiempo suficiente para que el empleador revise su solicitud y las de otros solicitantes.
Enviar un correo electrónico de seguimiento sirve como un recordatorio para el empleador de que ha enviado su solicitud.
Además, es una oportunidad para que le cuente al empleador cosas más emocionantes sobre usted y por qué es el mejor candidato para el trabajo.
Es posible que un empleador no esté interesado en usted la primera vez, pero con un correo electrónico de seguimiento sólido, es posible que desee darle una segunda mirada a su currículum.
¿Cuáles son los beneficios de enviar un correo electrónico de seguimiento después de su solicitud de empleo?
Estos son algunos de los beneficios de enviar un correo electrónico de seguimiento después de enviar su solicitud de empleo.
1. Le ayuda a confirmar que se recibió su solicitud:
Una cosa es postularse a una vacante y otra llegar a su destino.
Tal vez fue entregado a la empresa. Sin embargo, es posible que no haya llegado al equipo de contratación.
Por lo tanto, debe enviar ese correo electrónico de seguimiento para asegurarse de que se recibió su solicitud.
Esto nos lleva al siguiente punto.
2. Le ayuda a confirmar que la persona correcta recibió el correo electrónico:
Es muy importante que su currículum llegue a las manos adecuadas.
¿Y cuál es la mejor manera de averiguarlo?
¡¡Sí!! Adivinas eso bien.
Debe enviar un correo electrónico de seguimiento para confirmar que la persona adecuada ha recibido el correo electrónico.
Sin embargo, antes de enviar su solicitud a la empresa, asegúrese de investigar para saber quién está revisando los currículos.
De esa manera, siempre puede rastrear su currículum hasta el escritorio de la persona.
Entonces, cuando envíe un correo electrónico de seguimiento, llegará a las manos adecuadas.
3. Puede obtener más información sobre el trabajo enviando un correo electrónico de seguimiento:
Enviar un correo electrónico de seguimiento es una buena oportunidad para obtener información adicional.
Puede conocer a la persona a cargo de la contratación, averiguar el cronograma de la entrevista y tal vez incluso programar una entrevista.
Hay mucha otra información valiosa que obtendrá al enviar ese correo electrónico de seguimiento.
Así que hazlo.
4. Es prueba de que quieres el trabajo:
Dar seguimiento a una solicitud de trabajo es una buena manera de demostrar que desea el trabajo.
La mayoría de los empleadores se emocionan cuando un solicitante de empleo desea trabajar desesperadamente y hará un seguimiento de la solicitud hasta el final.
Entonces, continúa y envía esa poderosa primera impresión a tu empleador.
5. Muestra que tienes buenas habilidades de seguimiento:
Una vez más, el seguimiento de su solicitud de empleo envía un fuerte mensaje de que usted es dedicado y confiable.
Como resultado, es probable que se pueda confiar en usted para realizar un seguimiento de las tareas delegadas o las solicitudes subcontratadas.
Puede hacer el trabajo e incluso pedir más.
6. El seguimiento de su solicitud de empleo demuestra que está organizado:
No todos los solicitantes de empleo dan seguimiento a sus solicitudes de empleo.
Eso es porque envían demasiadas solicitudes y no realizan un seguimiento de ninguna.
Entonces, para que puedas recordar, tu aplicación a la empresa demuestra que eres organizado.
Y este es uno de los muchos rasgos que los empleadores adoran.
Características de un buen correo electrónico de seguimiento
Para que pueda enviar ese correo electrónico de seguimiento perfecto para su solicitud de empleo que atraerá una respuesta rápida, aquí hay algunos consejos que pueden ayudar.
1. Asegúrate de que tu línea de asunto sea lo suficientemente clara:
No querrás sonar confuso en tu línea de asunto.
Cualquiera que vaya a leer este correo electrónico de seguimiento debería poder deducir el propósito exacto del correo electrónico.
En la línea de asunto, incluya el título del trabajo que está solicitando y su nombre.
Al hacer esto, el empleador sabrá exactamente de qué se trata el correo electrónico.
2. Sea cortés:
Si va a unirse a la organización a la que está aplicando; debe ser cortés con los trabajadores existentes.
Comience con un saludo cortés y use el nombre del empleador o del gerente de contratación si lo tiene.
Comenzar con un saludo cortés y mencionar el nombre del gerente de contratación es una ventaja para su correo electrónico.
También puede agradecer al empleador por tomarse el tiempo para mirar y considerar su currículum.
3. Mantenlo breve y simple:
Su correo electrónico de seguimiento no tiene que ser extremadamente largo.
Manténgalo breve y simple para que el empleador pueda hojearlo rápidamente y comprender por qué está escribiendo.
4. Habla más sobre ti:
Enviar un correo electrónico de seguimiento para una solicitud de empleo es una buena oportunidad para hablar más sobre ti.
Puede explicar brevemente por qué es el mejor candidato para el trabajo en su correo electrónico.
Si tiene información nueva que desea compartir (como un nuevo logro en el trabajo), puede mencionarla aquí.
5. Haga cualquier pregunta que pueda tener:
Si tiene alguna pregunta sobre el trabajo o el proceso de solicitud, puede hacerla al final del correo electrónico.
¿Qué dices cuando haces un seguimiento de un currículum?
A estas alturas, ya conoce los beneficios de escribir un correo electrónico de seguimiento y las características de un buen correo electrónico de seguimiento.
¿Qué debe decir exactamente cuando escribe su correo electrónico de seguimiento para esa solicitud de empleo?
Aquí hay una muestra o plantilla para ayudarlo a escribir un mejor correo electrónico de seguimiento.
Ejemplo de plantilla de correo electrónico de seguimiento para una solicitud de empleo
Una plantilla para escribir un correo electrónico de seguimiento para una solicitud de empleo podría ser como la siguiente
Subject Line: Puesto de Gerente de Ventas - John Doe
Estimado Sr. / Sra. Apellido, [si conoce el nombre del receptor, de lo contrario omita esta línea]
Buenos días, mi nombre es John Doe.
Envié mi currículum el ___________(inserte la fecha exacta) para el puesto de Gerente de Ventas anunciado en su sitio web.
Quería asegurarme de que se recibiera mi currículum para este puesto.
Estoy muy interesado en trabajar en ___________(inserte el nombre de la empresa) y creo que mis habilidades, especialmente mi amplia experiencia en redacción publicitaria en _________(inserte el nombre de su lugar de trabajo anterior donde adquirió la experiencia en redacción publicitaria), serían una excelente combinación. para este puesto.
Me gustaría saber el cronograma de la entrevista.
¿Hay alguna manera de que pueda seguir adelante y cumplir con el cronograma? ¡Este trabajo es perfecto para mí!
Si es necesario, estaré encantado de reenviar mi currículum o proporcionar cualquier información adicional que pueda necesitar con respecto a mi candidatura.
Me pueden contactar al 555-555-5555 o johndoe@xyz.com.
Espero escuchar de usted.
Gracias por su consideración.
Saludos cordiales,
Juan Doe.
¿Qué sucede si no recibe una respuesta a su correo electrónico de seguimiento?
Para que quede claro, enviar un correo electrónico de seguimiento no es una garantía de que la empresa vaya a ver el correo electrónico.
Tampoco es una garantía de que obtendrá el trabajo.
Para entonces, puede haber una situación en la que envíe un correo electrónico de seguimiento y aún no reciba una respuesta de la empresa.
Por lo tanto, en lugar de enviar varios correos electrónicos, puede ubicar una persona de contacto y un número de teléfono que quizás desee tratar de hacer un seguimiento con una llamada telefónica.
Si la ubicación de la empresa está cerca de usted y es de fácil acceso, es posible que desee caminar hasta allí.
No hay nada de malo en presentarse en persona para dar seguimiento a su solicitud de empleo.
Para Concluir
Cuando solicita un trabajo, es normal que reciba comentarios sobre si obtuvo el trabajo.
Pero cuando eso no sea posible, puede considerar enviar un correo electrónico de seguimiento para asegurarse de que su aplicación llegue a su destino.
Su currículum puede terminar en las manos equivocadas y nunca recibir la atención adecuada.
Como resultado, puede perder el 100% de posibilidades de obtener el trabajo.
Si sigue las instrucciones de esta guía, estoy seguro de que podrá enviar un correo electrónico de seguimiento poderoso e irresistible para sus solicitudes de empleo.
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Referencias:
