Si busca trabajo, entonces debe hacer todo lo posible para que su empleador potencial se enamore de usted.
¿Sabes por qué?
Esa es la única manera de conseguir el trabajo.
Y si realmente quiere obtener el puesto de trabajo en la empresa que desea, entonces debe trabajar.
Hacer que tu empleador se enamore de ti no significa literalmente enamorarse íntimamente de ti.
Lo que esto significa es que quieres causar una buena primera impresión que te haga sobresalir.
Después de todo, esa es la razón por la que solicitar entrevistas de trabajo.
Las entrevistas le brindan la oportunidad de convencer al empleador de que usted es el mejor candidato para el puesto.
Tu CV y carta de presentación por sí solos pueden ser excelentes, pero si no logras causar una buena impresión, es posible que pierdas la oferta.
Pero esto no debería asustarte.
De hecho, hemos reunido algunos consejos valiosos para usted.
Al aplicar estos consejos, podrá hacer que su empleador se enamore de usted.
Si está listo para estos consejos, entonces comencemos.
Cómo hacer que tu potencial empleador se enamore de ti
Para que tu potencial empleador se enamore de ti, aplica estos consejos;
1. Haz tu tarea:
Sabes que dar la primera buena impresión tiene que ver con que aparezcas en una entrevista.
Por lo tanto, antes de la entrevista, asegúrese de investigar la empresa y las personas con las que se entrevistará.
Esto se debe a que a los empleadores les gusta contratar a personas que han hecho su tarea.
Hacer su tarea significa que está preparado y puede establecer fácilmente una buena relación con los entrevistadores.
Verifique sus perfiles de LinkedIn, Facebook y Twitter y búsquelos en Google con anticipación para tener una buena idea de quiénes son antes de conocerlos.
Es posible que desee encontrar antecedentes comunes como escuelas, empresas y pasatiempos que se superpongan en sus vidas profesionales.
Esto hará que tengas conversaciones como viejos amigos durante la entrevista.
2. Solicite trabajos para los que califique:
Esto no es algo bueno para hacer.
No entregue solicitudes para puestos para los que no califica.
Esta práctica te hace parecer poco serio y desesperado.
Es un rechazo total para muchos empleadores cuando las personas intentan perder el tiempo.
Hay toneladas de cartas de solicitud de empleo que la empresa tiene que atravesar para seleccionar a sus candidatos.
Quiere ser el tipo de candidato que les facilita el trabajo.
Asegúrese de escribir una carta de presentación irresistible que coincida
3. Adapta tu currículum al trabajo:
Cada trabajo es diferente, como resultado, debes tratarlos de manera diferente.
Al postularse para una empresa, asegúrese de adaptar su currículum para adaptarse a ese trabajo.
Sus habilidades y pasatiempos deben ser relevantes para el puesto de trabajo disponible.
De esa manera, su posible empleador se enamorará de usted ya que su currículum coincide con su demanda.
4. Véndete con tu carta de presentación:
Tu carta de presentación es una de las mejores oportunidades para venderte al empleador.
Esa es la oportunidad que tienes para promocionarte a ti mismo y a tus habilidades.
Cuando digo bombo, no quiero decir que debes decir cosas que no puedes hacer.
Más bien, debe aprovechar la oportunidad para resaltar sus habilidades y calificaciones y cómo se ajusta al puesto disponible.
Asegúrate de mantener tu escritura en un tono profesional.
Además, asegúrese de revisar su carta de presentación para corregir todos los errores ortográficos y gramaticales.
5. Llega temprano:
La puntualidad es una primera impresión muy importante que haría que cualquier empleador potencial se enamorara de ti.
A la gente no le gusta perder el tiempo.
Entonces, si les muestra a los empleadores que valora su tiempo al presentarse temprano a las entrevistas, entonces habría hecho una declaración con ese acto.
Es posible que llegar temprano no requiera que esté en la oficina incluso antes de que abran para el día.
Solo tienes que estar disponible unos 15 minutos antes de la hora programada.
Si envió un solicitud de empleo en línea, entonces debe ubicar la oficina o el lugar de la entrevista con uno o dos días de anticipación.
Al hacer esto, se ahorrará la molestia de cualquier incertidumbre.
6. Vístete con elegancia:
La gente dice que te tratan por la forma en que te vistes.
Eso es cierto porque tu forma de vestir tiene mucho que decir sobre ti.
Antes de ir a una entrevista, asegúrese de elegir lo que usará con uno o dos días de anticipación.
Si su tela necesita planchado, asegúrese de hacerlo correctamente.
Incluso puede decidir llevarlo a la lavandería para que lo laven en seco.
Elige un buen zapato y hazlo reluciente.
Si su zapato necesita lustrado, entonces use un cera de la mejor calidad para darle un buen brillo.
Dependiendo del trabajo, lo que se le permite usar puede diferir.
Pero la conclusión es que debes parecer elegante en tu atuendo.
7. Sea amable con otros trabajadores:
El mundo sería un lugar mejor si todos fueran amables con los demás.
Por lo tanto, recuerde tratar a cada persona con la que se encuentre con dignidad y respeto.
Ser amable con los demás trabajadores de la empresa envía un fuerte mensaje a todos los que nos rodean.
Independientemente del puesto que esté solicitando, asegúrese de no menospreciar a otros trabajadores.
En algunos casos, los entrevistadores usan esto como una prueba de carácter para saber cómo tratas a las personas.
Uno de ellos puede disfrazarse de recepcionista o un trabajador de bajo nivel para ver cómo tratas a las personas.
Por estas razones, debe actuar con cortesía.
De hecho, debe ser parte de ti ser amable y cortés con los demás.
Ser amable es un buen rasgo.
8. Mantén un perfil profesional en las redes sociales:
Uno de los primeros lugares en los que a los empleadores potenciales les gusta hacer su propia investigación sobre un candidato es en las redes sociales.
Por lo tanto, es importante que actualice su perfil profesionalmente en LinkedIn u otras plataformas de redes sociales.
Evite publicar contenido controvertido que pueda afectar sus posibilidades de conseguir un empleo.
En el mejor de los casos, utilice siempre su plataforma para educar a las personas sobre temas básicos y difíciles en su campo.
Esto contribuirá en gran medida a que aparezcas como un profesional en esa área.
Además, hará que los empleadores potenciales lo amen y quieran contratarlo de inmediato.
9. Haz preguntas relevantes:
Cuando comparezca ante su entrevistador, asegúrese de hacer preguntas relevantes relacionadas con el trabajo.
Por todos los medios, evite preguntas cuyas respuestas pueda encontrar fácilmente en el sitio web de la empresa.
Tales preguntas te harán parecer como alguien que no es serio ni diligente.
De hecho, los empleadores esperan que usted haya investigado sobre la empresa.
Entonces, cuando venga a la entrevista, sus preguntas deben apuntar a ayudarlo a comprender si esta es la empresa adecuada para usted.
Podría hacer preguntas como "¿Hay espacio para el libre pensamiento y la innovación en esta empresa?"
Otras preguntas inteligentes podrían ser sobre cómo se realiza el trabajo, capacitación avanzada y KPI para el trabajo.
10. Agradezca a los entrevistadores:
Después de la sesión de la entrevista, asegúrese de agradecer a los entrevistadores por su tiempo.
Además, envíeles un correo electrónico de "Gracias" si tiene sus correos electrónicos personales.
Con este simple acto, habrías registrado tu nombre en sus mentes.
Por lo tanto, siempre te preferirán a otros candidatos.
Además, esto dará lugar a una buena relación y hará que sea más fácil para ti escribir un correo electrónico de seguimiento para luego conocer el estado del proceso de contratación.
Para concluir
Hacer que un empleador potencial se enamore de ti es algo bueno.
Te conviertes en uno de los candidatos favoritos que pueden terminar obteniendo el trabajo.
Como resultado, debe hacer todo lo posible para dar esa buena primera impresión.
Este artículo presenta algunos consejos que puedes aplicar para que tu empleador se enamore de ti.
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