Solicitar un trabajo es una actividad estresante en sí misma. Pero lo peor es perder una oferta de trabajo por simples errores en tu currículum que podrías evitar.
Lamentablemente, es demasiado tarde para hacer las paces.
Ahora, debe iniciar un nuevo ejercicio de búsqueda de empleo.
Esto es terrible, y nadie debería pasar por este dolor.
Es un hecho conocido que su currículum es un documento importante que los posibles empleadores utilizan para determinar su idoneidad para el puesto.
Como resultado, no puede permitirse el lujo de cometer errores en su currículum.
Debe hacer su debida diligencia para evitar todos los errores innecesarios en su currículum.
Por lo tanto, aprender acerca de los errores comunes al escribir un currículum lo ayudará en su aplicacion de trabajo.
Continúe leyendo para conocer estos errores de currículum que debe evitar.
¿Cuáles son los errores de escritura del currículum que se deben evitar durante las solicitudes de empleo?
Estos son algunos de los principales errores de currículum que debe evitar durante su solicitud de empleo.
1. Evite errores tipográficos y gramaticales:
Los errores tipográficos y gramaticales son los errores más comunes que debe evitar en su currículum.
Si su currículum no tiene una ortografía y una gramática perfectas, los empleadores asumirán que usted no presta atención a los detalles.
Además, pueden concluir fácilmente que no puedes escribir o que simplemente no te importa el trabajo.
Esto no es un muy buena primera impresión para dar a su empleador potencial.
Afortunadamente, hay una manera fácil de evitar que ocurra este error.
Todo lo que tienes que hacer es revisar tu currículum.
Revisa tu currículum varias veces.
Use correctores de gramática y ortografía como Gramaticalmente para detectar errores en su currículum.
Además, pídale a un amigo que eche un vistazo a su currículum para detectar cualquier error que pueda haber pasado por alto.
Si es posible, léelo en voz alta para ti mismo.
Simplemente haga lo que sea necesario para asegurarse de no enviar un currículum con su propio nombre mal escrito.
2. Evite agregar experiencia laboral no relacionada:
Evite agregar cualquier experiencia laboral que no se relacione con el puesto de trabajo disponible.
Entonces, al escribir su currículum, debe ser deliberado.
Enumere solo las experiencias laborales y las habilidades que sean cuantitativas y que se ajusten específicamente al puesto al que se postula.
Su experiencia laboral debe mostrar sus habilidades y logros que son valiosos para la organización.
Si sus roles anteriores parecen no estar relacionados, entonces podría considerar enumerar solo las habilidades y los logros que pueden ser relevantes para el trabajo en lugar de todas las responsabilidades que tenía.
Por ejemplo, si está solicitando un rol de servicio al cliente, pero su experiencia se limita a trabajar como cajero, en lugar de enumerar detalles sobre cómo administrar una caja registradora, puede resaltar cómo interactuó con los clientes y los ayudó.
3. Evita abarrotar los textos:
Si su currículum está lleno de textos con diferentes fuentes, lo más probable es que sea difícil de leer para el empleador.
De hecho, demasiado texto no es atractivo y puede ser muy agotador de leer.
Por lo tanto, asegúrese de dividir sus textos con encabezados, párrafos y listas de viñetas.
Para mayor certeza, muestre su currículum a otras personas antes de enviarlo.
Pregúnteles a cada uno de ellos si encuentran su currículum visualmente atractivo.
Si no encuentran el currículum visualmente atractivo, vuelva a visitarlo y edite el documento.
4. Evite enviar un currículum con menos detalles:
Asegúrese de agregar suficientes detalles a su currículum.
Por ejemplo, puede incluir al menos de tres a cinco experiencias profesionales en su currículum.
También asegúrese de explicar en detalle cómo tuvo éxito en su último puesto.
Asegúrese de usar palabras de acción para amplificar todos los detalles en su currículum.
Enviar un currículum con menos detalles que la recomendación anterior puede hacer que los empleadores potenciales pasen por alto su currículum.
Esto se debe a que un detalle vago puede no brindarles suficiente evidencia para demostrar por qué usted es una buena opción para su organización.
5. Evite usar una dirección de correo electrónico poco profesional:
Las direcciones de correo electrónico no profesionales ahora son muy comunes.
Pero nunca debe usar dicho correo electrónico para enviar su solicitud de empleo.
En su lugar, utilice una dirección de correo electrónico de aspecto profesional, como una con su nombre y apellido o una variación de los mismos.
Si no tiene una dirección de correo electrónico de aspecto profesional, debería considerar crear una para sus solicitudes de empleo.
Cuando incluya su dirección de correo electrónico profesional actualizada, su currículum aparecerá formal y profesional.
Además, será más fácil para el posible empleador recordar su nombre, ya que es el mismo en todos los documentos.
6. Evite el uso de jergas y palabras difíciles:
Debe comprender que no todos los empleadores potenciales tienen tiempo para entrevistar a todos los solicitantes de empleo.
Como resultado, pueden externalizar esta parte de la contratación a una agencia de contratación de terceros.
Es posible que este equipo de reclutamiento no conozca toda la jerga técnica relacionada con su campo.
Como resultado, es posible que no puedan comprender el contenido de su currículum.
Además de la jerga técnica, evite el uso de vocabulario duro.
En su lugar, utilice palabras en inglés simples y fáciles de entender.
Cuanto más puedas explicar experiencias laborales complejas usando palabras simples, mejor comunicador serás.
Curiosamente, los empleadores aman a los empleados que tienen buenas habilidades de comunicación.
Por lo tanto, escribir en términos simples y usar menos jerga enviará el mensaje correcto al empleador.
7. Evita omitir información importante:
Este error es más común entre los recién graduados.
Acaban de salir de la escuela y sienten que no tienen ninguna experiencia para un trabajo.
Como resultado, no mencionan esos trabajos que les dan un ingreso extra en el bolsillo mientras están en la escuela.
Si se encuentra en esta categoría de recién graduados, entonces debe dejar de cometer este error.
El hecho es que las habilidades blandas que ha adquirido con estas experiencias (p. ej., ética laboral, gestión del tiempo) son más importantes para los empleadores de lo que podría pensar.
Por lo tanto, no debe cometer el error de restar importancia a sus experiencias y reducir su valor.
Siempre agregue estos datos importantes en su currículum para darle vida.
8. Evite agregar información de contacto incorrecta:
Es posible que tenga el mejor currículum que se adapte perfectamente al trabajo disponible, pero ¿qué sucede si el empleador no puede comunicarse con usted para una entrevista?
¿Qué pasa si te enviaron un correo electrónico invitándote a una entrevista pero nunca llegaste a recibirlo?
Esto es exactamente lo que sucede cuando proporciona la información de contacto incorrecta.
Muchas oportunidades de trabajo se han perdido porque el solicitante de empleo perdió la ortografía en su dirección de correo electrónico.
También hay quienes han proporcionado números de teléfono incorrectos en su currículum.
Es por eso que debe verificar su currículum correctamente antes de enviarlo.
Asegúrese de no dar por sentado ni el más mínimo detalle.
9. Evite hacer su currículum demasiado largo o demasiado corto:
En un consejo anterior, mencioné que debe agregar suficientes detalles en su currículum.
Bueno, eso no significa que debas seguir y seguir agregando experiencias que no importan.
Luego, al final del día, su currículum supera las cinco páginas.
Por otro lado, no debe tratar de exprimir sus experiencias en una sola página, porque ha escuchado que los currículums no deberían ser más largos.
Al hacer esto, puede eliminar logros impresionantes que le habrían dado un lavado de cara a su currículum.
El hecho es que no existen reglas reales que rijan la longitud del currículum.
La razón es que las personas que revisarán su currículum pueden ser diferentes y tener sus preferencias.
Entonces, para estar seguro, puede limitar la extensión de su currículum a un máximo de dos páginas.
Pero no sienta que tiene que usar dos páginas si una es suficiente.
Además, no es necesario que elimine la carne de su currículum simplemente para que se ajuste al estándar de una página.
Por lo tanto, sea intencional acerca de su elección de palabras y solo use palabras que lo venderán y le conseguirán una entrevista.
Para concluir
La competencia por puestos de trabajo está en constante aumento en todas partes porque los puestos de trabajo disponibles son pocos.
Como resultado, los empleadores potenciales tienden a elevar los estándares de su proceso de solicitud de empleo.
Esto les ayuda a eliminar candidatos no calificados muy rápido.
Entonces, para evitar ser dejado de lado debido a los errores en su currículum, debe seguir los consejos anteriores.
Por favor, comparte este artículo con todos tus conocidos para que ellos también puedan evitar cometer estos errores en su currículum.
